Руководство для работы и учёбы

Начните с реального расписания

Запишите свои смены или часы занятий, перерывы, дорогу и любое чистое тихое место поблизости. Когда всё видно на бумаге, большинство намазов вписываются в обычный перерыв. Для тех, что не вписываются, короткая конкретная просьба работает лучше длинного объяснения о религии. Если смена занимает всё время какого-то намаза, сначала попросите короткий перерыв. Мазхабы расходятся в том, можно ли объединять намазы из-за работы: AMJA разрешает это при настоящем затруднении как временную меру, а ханафитский мазхаб разрешает только совершить один намаз в конце его времени, а следующий в начале его времени. Прежде чем начинать объединять, спросите преподавателя.

Намаз на работе или в учёбе

В зависимости от времени года на рабочий день с 9 до 17 может приходиться до трёх из пяти намазов. Каждый обычно занимает от 10 до 15 минут вместе с вуду. Сам намаз короткий. Остальное время уходит на то, чтобы дойти до места и вернуться к работе.

• По возможности используйте уже имеющиеся перерывы.
• Вуду можно совершить у обычной раковины в туалете.
• Достаточно чистого, тихого, уединённого места. Особая комната не нужна.
• Если удобно, носите в сумке маленький молитвенный коврик или чистую ткань.
• Не молитесь в проходе, в занятой аудитории или в опасном месте на рабочей площадке.
• Если из-за работы соблюдать время намаза действительно трудно, спросите об этом имама.

Пятничная молитва, Рамадан и Ид

Джума и Рамадан требуют больше планирования, поэтому просите до того, как расписание утверждено. Для джумы обычно нужен хотя бы час вне работы вместе с дорогой. В Рамадан можно попросить работать без обеда и уходить чуть раньше или, если позволяет должность, поручать менее тяжёлую физическую работу. Что касается Ида, рекомендации Онтарио говорят, что заставлять вас брать отпускные дни, не рассмотрев другие варианты, например отгулы или обмен сменами, скорее всего, будет дискриминацией.

Что передать руководителю

Короткая письменная просьба избавляет от долгих переговоров. Укажите, какие намазы приходятся на ваши часы, примерно когда, сколько времени занимает каждый, где вы могли бы молиться и как отработаете время.

• The Managers Guide to supporting Muslim Employees, короткая памятка от сети мусульман, работающих в федеральных ведомствах, простым языком объясняет время намаза, вуду и место для молитвы. Это не официальная политика правительства, но руководителям она полезна.
• Руководство NCCM Know Your Rights and Responsibilities (Знайте свои права и обязанности) перечисляет приспособления, о которых часто просят мусульмане-работники и студенты. Оно 2019 года, поэтому всё юридическое сверяйте с действующими правилами.
• Если вы работаете в организации федерального регулирования, Канадская комиссия по правам человека советует оформить план приспособления письменно, с подписями всех участников.

Какие правила действуют для вас

Какой закон применяется, зависит от того, кто ваш работодатель, а не только от того, где вы живёте.

• Рабочие места федерального регулирования: федеральные министерства и ведомства, правительства First Nations, банки, государственные корпорации, например Canada Post, телерадиовещание, авиа- и железнодорожный транспорт подчиняются Канадскому закону о правах человека. Канадская комиссия по правам человека описывает четыре шага: поговорить, оценить, приспособить, затем пересмотреть. Жалобу в Комиссию нужно подать в течение одного года после последнего дискриминационного действия.
• Онтарио: политика Комиссии по правам человека Онтарио о вероисповедании говорит, что работодатели и учебные заведения обязаны учитывать искреннюю религиозную практику, если это не создаёт чрезмерных трудностей, которые ограничены стоимостью, внешним финансированием, а также здоровьем и безопасностью. Не нужно доказывать, что практика обязательна в исламе. Предупредите заранее и помогайте искать решение. Небольшое время на намаз не должно стоить вам зарплаты.
• Альберта: Комиссия по правам человека Альберты называет религиозные убеждения основанием, которое работодатели обязаны учитывать на работе.
• Британская Колумбия: Кодекс о правах человека Британской Колумбии защищает религию, как объясняет Трибунал по правам человека Британской Колумбии.
• В каждой из других провинций и территорий своя комиссия или трибунал по правам человека. Мы пока не проверяли их страницы, поэтому найдите свою на сайте правительства вашей провинции или территории.

Квебек: правила для госсектора в 2026 году

Закон Квебека о светскости государства был изменён законопроектом Bill 9, An Act respecting the reinforcement of laicity in Quebec, который получил одобрение 2 апреля 2026 года (Statutes of Quebec 2026, chapter 6). Сводный текст закона по состоянию на 1 сентября 2026 года говорит следующее. Последняя проверка 23 сентября 2026 года.

• Людям на перечисленных в законе должностях нельзя носить религиозные символы, например хиджаб, во время работы. В список входят директора, заместители директоров и учителя в школьных сервисных центрах, сотрудники правопорядка, школьный персонал, работающий с учениками, и персонал субсидируемых детских садов и яслей.
• Религиозная практика, включая молитву, не допускается в местах, которыми управляют перечисленные в законе государственные органы. Есть исключения, например медицинские центры, исправительные учреждения и частные дома.
• Закон относит к этим органам колледжи CEGEP и университеты, поэтому он может затронуть молитвенные комнаты в кампусах. Прежде чем на это полагаться, спросите администрацию кампуса или юриста.
• В субсидируемых частных школах открытая молитва во время уроков не допускается.
• Закон использует оговорку «несмотря на» (notwithstanding clause). Верховный суд Канады рассматривал иск против закона в марте 2026 года. Мы не проверяли, вынесено ли решение.
• Если вы в Квебеке, прежде чем принимать решение о работе или учёбе, проверьте действующий закон или поговорите с юридической клиникой.

Еда и корпоративы

Коллегам не нужна лекция о халяль-сертификации. Хватит простой фразы.

• Я не ем свинину и не пью алкоголь.
• Я ем халяльное мясо, но когда мы заказываем на всех, проще всего вегетарианское или морепродукты.
• Не переживайте, если это неудобно, я с радостью принесу свою еду.

Если ваша работа связана с алкоголем, свининой, процентами или азартными играми

Многие принимают ислам, работая официантом, барменом, кассиром или в банке. Пожалуйста, не увольняйтесь на следующий день после шахады, не имея другого дохода. Учёные прежде всего смотрят, насколько непосредственно ваши собственные обязанности связаны с запретным.

Ответы ниже взяты у преподавателей SeekersGuidance (в основном ханафитов) и Assembly of Muslim Jurists of America (AMJA). Мы не проверили, как каждый случай рассматривают другие мазхабы, и двух одинаковых работ не бывает, поэтому, прежде чем увольняться, спросите квалифицированного учёного о своей конкретной должности.

• Прямые обязанности: ответы SeekersGuidance говорят, что подавать алкоголь или свинину, готовить или продвигать запретную еду нельзя. Учёный AMJA говорит, что учёные согласны: продавать алкоголь запрещено. Хадис в Jami at-Tirmidhi (1295, хасан) называет того, кто подаёт вино, и того, кто его продаёт, среди проклятых.
• Косвенные обязанности: один ответ SeekersGuidance разрешает работу уборщиком в ресторане, где продают алкоголь, и зарплату за неё. Другой разрешает работать кассиром там, где продают запретную еду, но советует осторожность и поиск другой работы. Оба опираются на повеление Корана не помогать друг другу в грехе (5:2).
• Банки: учёный AMJA говорит, что работать непосредственно с процентным кредитованием нельзя, а другие банковские услуги в принципе дозволены. Он советует всерьёз искать другую работу.
• Казино, ставки и мясные или деликатесные прилавки со свининой: источника об этих работах мы пока не нашли, поэтому спросите учёного о своей должности.
• Если уйти сейчас значит не заплатить за жильё или не покрыть самое необходимое: один ханафитский ответ на SeekersGuidance говорит, что можно продолжать работать, активно ища дозволенную работу. Это один ответ одного мазхаба, поэтому проверьте его у учёного.
• Не берите процентный кредит, чтобы продержаться.

Просьба поменяться задачами

Иногда решение — поменять задачи, а не работу. Политика Онтарио о вероисповедании (раздел 10.6) говорит, что религиозные ограничения в еде могут распространяться и на работу с едой, и приводит пример завода, который перевёл на другую работу сотрудников, не имевших возможности работать со свининой. Раздел 10.5 той же политики описывает случай из Ньюфаундленда: трибунал решил, что работодателю следовало поручить продажу билетов на мероприятие, где продавали алкоголь, кому-то другому, а не отстранять возразившую сотрудницу-пятидесятницу. Это пример из другой провинции, а не правило для каждого места работы. В руководстве NCCM отказ от работы со свининой или алкоголем тоже указан среди приспособлений, о которых просят сотрудники-мусульмане.

• Запишите, какие из ваших задач напрямую связаны с алкоголем, свининой, процентами или азартными играми.
• Спросите руководителя, может ли коллега взять эти задачи на себя, например наливать напитки или работать со свининой.
• Говорите только о задаче. Руководителю не нужна вся история вашего принятия ислама.
• Если ничего изменить нельзя, продолжайте работать, пока ищете другую работу, и обсудите это с учёным.

Работа и учёба с противоположным полом

Ислам не требует от вас перестать работать или учиться рядом с противоположным полом. Ответ SeekersGuidance говорит, что нет проблемы в том, чтобы разговаривать или работать с человеком противоположного пола, когда есть нужда, со скромностью и опущенным взглядом (Коран 24:30-31). Учёные просят избегать уединения (хальва): когда мужчина и женщина, не являющиеся близкими родственниками, остаются одни в закрытом месте, куда никто не может заглянуть или войти. Хадис в Jami at-Tirmidhi (2165, сахих) говорит, что когда мужчина остаётся наедине с женщиной, третьим с ними бывает шайтан.

Мазхабы определяют уединение немного по-разному, например считается ли уединением один мужчина с двумя женщинами. Приведённые здесь ответы в основном ханафитские, поэтому спросите преподавателя, как это формулирует ваш мазхаб.

Часто встречаются две ошибки. Первая — отказываться от любого рабочего общения с противоположным полом, чего эти учёные от вас не требуют. Вторая — продолжать личную, эмоционально близкую дружбу, потому что «ничего же не происходит».

• Кабинеты и переговорные: ханафитский ответ на SeekersGuidance говорит, что кабинет, куда люди обычно заходят, или кабинет с окном или третьим человеком не является уединением. В обед или в тихие часы оставляйте дверь открытой или выходите.
• Поздние встречи: пригласите третьего коллегу, забронируйте комнату со стеклянными стенами или оставьте дверь приоткрытой.
• Письма, сообщения и звонки по работе или учёбе допустимы, согласно ханафитскому ответу на SeekersGuidance. Флирт и переписка как на свиданиях — нет.
• Учебные напарники и репетиторство: встречайтесь в библиотеке, лаборатории или открытой учебной зоне, а не в закрытой комнате.
• Поездки в машине наедине с коллегой: источника на эту тему мы пока не нашли, поэтому спросите преподавателя.
• Приёмы у врача: источника, на который можно сослаться насчёт врача противоположного пола, мы пока не нашли. Если вас это беспокоит, спросите преподавателя и не откладывайте нужную помощь, пока ждёте ответа.
• Онлайн-игры и чаты: шафиитский преподаватель на SeekersGuidance называет ненужное онлайн-общение с противоположным полом, например совместные игры, несомненно неуместным. Отключить голосовой чат с незнакомцами — простой первый шаг.
• Старые дружеские связи: сохраняйте доброту и уважение. Меняется личная близость один на один, и перевод общения в групповые чаты — мягкий способ это сделать. О дружбе с бывшим партнёром поговорите с преподавателем или наставником.

В школе, колледже или университете

У многих канадских университетов и колледжей есть письменная политика о соблюдении религиозных обрядов. Политика University of Toronto просит студентов заблаговременно сообщать преподавателям, просит преподавателей не назначать контрольные на святые дни и даёт студентам возможность восполнить пропущенное или написать работу в другое время. U of T Student Life говорит, что документы от религиозных лидеров не требуются. В календаре University of British Columbia также сказано, что письмо от религиозного лидера не нужно, просят предупреждать как можно раньше (обычно за 14 дней), а среди учитываемых обрядов перечислены отсутствие ради ежедневных молитв, пост или прерывание поста и требования к одежде. У каждого учебного заведения своя политика, поэтому найдите свою.

Для старшей школы политика Онтарио о вероисповедании (раздел 10.2) приводит в качестве примеров правила York Region District School Board: одежда на физкультуре, отдельное место для переодевания и альтернативный купальник. Это правила одного школьного совета, а не правило для каждой школы, но они показывают, о чём можно попросить. О CEGEP и университетах в Квебеке читайте раздел о Квебеке выше.

Вы далеко не одни в кампусе. В опросе Yaqeen Institute среди принявших ислам в США у 89% было хотя бы какое-то высшее образование.

• В начале каждого семестра сверяйте даты экзаменов с Рамаданом и двумя Идами и пишите преподавателям заранее, а не в неделю экзаменов.
• Найдите в кампусе межрелигиозный центр или капелланскую службу и спросите, где молятся студенты. В U of T это Multi-Faith Centre по адресу 569 Spadina Crescent.
• Во многих кампусах есть Ассоциация студентов-мусульман (MSA). Она может помочь с местом для намаза и друзьями, но это студенческий клуб, поэтому с вопросами о религиозных решениях обращайтесь к квалифицированному преподавателю.
• Жизнь в общежитии и неделя первокурсников могут крутиться вокруг выпивки. Спросите сотрудников общежития, есть ли этажи без алкоголя и мероприятия без него.
• На долгих лабораторных или групповых занятиях скажите группе, когда наступает время намаза, и выйдите на десять минут.

Юридическое примечание

Это общая информация, а не юридическая консультация. Законы и правила меняются, и каждая школа и каждый работодатель обрабатывают просьбы по-своему. По своей ситуации обращайтесь в комиссию по правам человека там, где вы живёте, в юридическую клинику или к юристу.

Что можно сказать

Частые ситуации

Куда дальше